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Afin de faire connai­­tre et par­­ta­­ger les dif­­fé­­ren­­tes facet­­tes de la pro­­fes­­sion, l’Association des archi­­vis­­tes fran­­çais a entre­­pris dès les années 2000 un tra­­vail de réflexion et d’ana­­lyse sur le métier avec un groupe de tra­­vail com­­posé de dif­­fé­­rents pro­­fils d’archi­­vis­­tes. En 2008 était publié un réfé­­ren­­tiel métier lis­­tant les acti­­vi­­tés de l’archi­­viste, répar­­ties en 5 gran­­des par­­ties : - De la ges­­tion des docu­­ments d’acti­­vité / records mana­­ge­­ment à la col­­lecte - Classement et des­­crip­­tion - Conservation - Communication – valo­­ri­­sa­­tion - Gestion d’un ser­­vice d’archi­­ves À ces acti­­vi­­tés étaient asso­­ciées les com­­pé­­ten­­ces néces­­sai­­res pour les exer­­cer, de trois ordres : - Savoirs, comme le droit appli­­ca­­ble à l’acti­­vité de l’orga­­nisme ou les fac­­teurs de dété­­rio­­ra­­tion des sup­­ports, - Savoir-faire, comme la négo­­cia­­tion ou l’ana­­lyse archi­­vis­­ti­­que, - Savoir-être, comme la rigueur ou le sens de la com­­mu­­ni­­ca­­tion. Ce tra­­vail a fait l’objet d’une veille conti­­nuelle, d’un appro­­fon­­dis­­se­­ment sur les par­­ties tech­­ni­­ques du métier, d’une mise à jour pour suivre ses évolutions